コラム

「転職したのに、前の会社の方が良かった…」
そんな後悔をする人は少なくありません。

実は、転職に失敗する人には明確な共通点があります。

本記事では、転職エージェントの視点から
「失敗する人の特徴」と「成功するための考え方」を解説します。

① 転職の目的が曖昧
「なんとなく辞めたい」で転職すると失敗します。

✔ NG例
・今の会社が嫌
・なんとなく年収を上げたい

👉 成功する人
・何を変えたいか明確（年収・働き方・業界など）


② 自分の市場価値を知らない
転職は「希望」ではなく「市場」で決まります。

2026年は売り手市場ですが、
スキルによっては二極化が進んでいます。

👉 成功する人
・スキルを言語化している
・他社でどう評価されるか理解している


③ 求人だけ見て会社を見ていない
条件だけで選ぶとミスマッチになります。

✔ NG
・年収だけで判断
・知名度だけで判断

👉 成功する人
・会社の文化
・上司・チーム
まで見ている


④ 一人で転職しようとする
情報不足で失敗するパターン。

👉 転職は情報戦
・非公開求人
・企業のリアルな内部情報

👉 成功する人
・複数のエージェントを活用


⑤ 決断が遅い
良い求人はすぐなくなります。

👉 特に今は
・求人増加
・人材不足で採用加速中

👉 成功する人
・準備している
・即決できる



まとめ
転職で失敗する人の共通点はこの5つ

目的が曖昧
市場価値を知らない
条件だけで選ぶ
一人で進める
決断が遅い

★ここ超重要
「自分は大丈夫」と思っている人ほど危険です。

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